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章丘广电2017.9期

  • 2017/11/17 16:00:48
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[传媒视线]  

 

“新”媒体人是怎样炼成的

——郑州报业集团新形势下引才、聚才促融合的认识与实践

 

传媒深融时代,需要拥有新知识、新思想、新思维、全技能的新型人才。习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的讲话强调,媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。

传统媒体,要完成自身转型发展和坚守主流舆论阵地的双重使命,必须通过有效路径来推动传统采编队伍完成转型,一方面充分激活优化内部人才,另一方面吸引聚拢优秀外部人才。顺应新常态,集聚新优势,郑州报业集团改革创新体制机制,着力打造有活力、竞争力、创新力的“新”媒体人才队伍。

一、海选招聘,人才引进与品牌推广双赢

队伍建设是关乎长远发展大局的基础性工作。近年来,郑州报业集团认真学习贯彻总书记系列讲话精神,大兴人才之风,创新理念、规范程序、严格选拔,在媒体融合发展中推动人才队伍建设,引才聚才优势不断增强。

公开招聘,大力引才。集团的公开招聘起步较早、持续不断,已成为引才的主要方式。近3年来,为建设具有传播力影响力公信力的新型主流媒体,人才需求强烈,集团加大了公开招聘力度,招聘也一改过去的传统方式,创新人才引进模式。

“郑州网络主播超级选拔赛”就是创新招聘模式的尝鲜,运用与新媒体发展更接轨的选拔模式,不拘一格降人才:在自有平台的网络直播中,只有得到大多数网友认可和喜爱的主播才能脱颖而出。这种方式,既选到了合适的人才,也能取得良好的传播效果和经济效益。

这次人才的选拔引进,通过集团郑报融媒中央厨房指挥中心的“新闻超市”及全媒体矩阵等自有平台发布报名消息,通过官微、客户端投票,最终选拔出优秀主播人员,招聘全过程不仅顺应互联网趋势,更是受到全社会的关注和监督,还提高了媒体自身的影响力。

对引进来的优秀人才,采用聘用制的同时,其待遇和职级除了不入编外,与正式人员一模一样;切实以业绩为导向,重视长期在一线工作中做出贡献的人员;优化环境,大力营造“引得来、稳得住、用得好”的人才工作环境;通过建立健全公开规范的引才机制,为集团吸引了聚集了一批具有前沿思维、掌握前沿技术的优秀人才,为事业发展储备了丰厚的人才队伍。

二、“实战”历练,在重大报道中培养和锻炼新人

2013年,是郑报集团“全媒体元年”。当年,郑报集团提出了“宣传全媒体、发展多元化”的发展战略,坚定走好“做强以党报为旗帜的全媒体宣传矩阵,做大以都市报为龙头的IP资源平台,做活以新媒体为先锋的融媒集群,做优以文创产业为支撑的多元化产业链条”的“四做”路径。按照这样的战略和路径,未来的中心工作就是向互联网转型、移动端转型。可现实情况却是,相当一部分人对全媒体转型战略不甚了解,甚至存在诸多疑惑;相当一部分人仍囿于报纸固有思维,与网络时代、移动时代的传播方式格格不入,感受到了本领恐慌和职业迷茫,不少人的思想观念、干事创业的状态明显跟不上节奏。

无论是工作性质、关注焦点、报道内容,还是自身的知识结构、视野、技能,无不要求媒体人时时处于“更新”和“创新”的状态。在互联网技术对媒体变革的巨大驱动下,“更新”的时速是爆炸式的,“创新”的要求是革命式的。 在这样疾风骤雨融合转型的情势下,如何快速推动融合发展,提升报业集团核心业务的作战能力显得尤为重要。

郑州报业强化覆盖全员、服务集团战略核心的带岗培训,在实战中学习,在学习中实战,通过实战让每个人快速成长为全媒体战士的“人才培养模式”,是正在实践的有效路径之一。

典型案例,非全国两会报道莫属。连续5年来,郑报集团不断开启全媒体报道全国两会先河,持续组织集团旗下《郑州日报》《郑州晚报》、中原网、手机报等媒体的微博、微信、客户端等新媒体精干力量,对全国两会进行全方位全纵深报道。每年的报道中,新人占据团队三分之一。不管新人老人,上会记者必须掌握文字、图片、声音、视频和移动新媒体等多种报道形式,新闻采集完,进入集团融媒平台的“新闻超市”,报纸、电台、电视台、网络及两微一端会根据自身特点采用并编发,实现一次采集,多元生成,多渠道传播。

河南省两会、郑州市两会及黄帝故里拜祖大典等重大活动和重点报道,都是郑州报业培养和锻炼新人的战场。这样高强度、高密度的报道任务,要求每一位参与两会的采编人员都要能够运用各种新媒体技术,熟练操作各种社交媒体,在实战中完成融媒采编业务的淬炼。实战让每一位“新人”快速成长,锻造了队伍,也让两会报道、重大报道成为郑州报业的一张名片,提升了郑州在全国媒体中的美誉度。

刚刚过去的2016年,也是各媒体加入直播大战的一年,郑报集团在直播领域里进行了卓有成效的探索:集团旗下郑报融媒目前拥有三路直播系统,通过客户端、微信以及报纸,都能实现高清视频直播。同时还和知名第三方直播平台建立了良好的合作关系,推出的“黄河小浪底调水调沙直播”“新乡特大暴雨直播”“郑州港区儿童掉入机井大营救直播”“神侃奥运”直播等,每场直播都吸引数十万用户在线观看。持续不断的图文直播、音视频直播,对融媒记者特别是新入职人员来说,又是一次难得的练兵机会。

除了在重大采访报道中锻炼提升外,郑州报业还鼓励采编人员从幕后走到镜头前,鼓励每个人都成长为全媒体战士,在提升自身实战技能的同时,对新形势下媒体舆论的传播方式、传播路径及反馈效果也要具备把控力。

3年来,通过新闻采编实战的培养,走出了一批集技术与能力为一体的新闻主播。她们来自各个部门的新闻一线,虽然是采编人员但不是主播科班出身,随着参与大型直播报道次数的增多,这种边播边探索的实战模式,也让她们完成了从纸媒记者到视频记者的无缝衔接。

郑报融媒90后女记者谢君锐的经历和切身体会,应该更能说明“实战”的优势所在。第一次参与直播的情景对她来说至今仍历历在目:“78日的《日均100元郑州生活指南》,酷暑天气下的6个小时,让我对“直播”二字有了比以往更深的理解。首先是团队合作,直播不能NG,所有工作都显得异常辛苦和繁琐。网络主播比大多数行业更在意用户体验,对于用户需求做到及时反馈。只有前后方工作人员零障碍对接,才能完美地把视频+图文直播呈现给观众。其次是主播个人的能力值,无论是提前备稿所需要的细心、镜头前的随机应变,还是与观众互动的机智热情,以及直播过程中体力的承受,都证明了“直播不是闹着玩儿的”。感谢这6个小时的魔鬼体验,让我完成了从文字记者向视频直播记者的蜕变。”同样是90后女记者的许婷婷,也是在“新乡特大暴雨直播”等一线直播的新闻实战中,锻炼和提升了全媒体、新媒体技能。

三、拆墙破壁,打通传统媒体和新媒体人才通道

推动传统媒体和新兴媒体融合发展进而走向深度融合,是时代所向、大势所趋。推动深度融合,必须建立适应融合发展的体制机制和平台载体。

移动互联时代,“终端随人走、信息围人转”成为信息传播的新态势。新闻人才培养,也要顺应这一新态势、服务这一新态势。近年来,郑州报业集团旗下媒体相继开发推出《郑州观察》《身边》客户端和“郑州圈”“郑州日报”“郑州晚报”“中原网”“中原地铁报”“手机报”等官微、官博,形成了群体效应的移动端新媒体矩阵,为新型人才提供了施展才能、发挥优势的载体和平台。

在硬件配备上,郑报融媒成立视听中心,建设演播厅、直播室、录音室,拥有访谈、直播和视频拍摄制作、音频录制的能力。郑报融媒还采购了多台数字摄像机、视频编辑器、网络直播设备、无人机、全景相机、VR眼镜等高科技设备,可以生产音频、微电视、手机剧、网络直播、新闻视频、专题片、VCR、无人机航拍、全景VR等视听产品。

参照中央和省市有关精神,郑州报业的媒体融合和新媒体发展,不再是对传统新闻生产方式的修修补补,不局限于某一传统媒体内部的微调、“空调”,而是进行了实质性的“三个打破”:“打破党报、都市报、网络和新媒体之间体制机制壁垒;打破在不在编、有没有职级的身份限制;打破档案管理、绩效考评、工资发放的体制机制壁垒”。实行“三个统一”:除保留深度报道记者和名栏目外,将两报一网主要采访部全部打通,不再区分郑州日报记者、郑州晚报记者还是中原网记者,全部进入郑报融媒集群指挥中心,全部都是郑报融媒记者,统一身份、统一指挥、统一考核。实现“三个转变”:记者从单一型向全媒体全技能型转变;工作重心从以报纸为主向做精报纸、做活新媒体转变;工作时序从以晚上夜班为主向以白班为主转变。这种大纵深、实质性的融合和创新,受到了中宣部、中国记协的肯定,人民日报社相关人员到郑报融媒“新闻超市”考察交流,国内数百家媒体曾关注和实地考察。

“三个打破”“三个统一”“三个转变”,不仅给了新人晋升和发展空间,也使得传统媒体人快速转型成为可能。记者不再局限于过去的单一身份,过去,文字记者专写文字、摄影记者专拍照片,新媒体、全媒体时代,采、写、拍、录、甚至是新媒体编辑制作,一个人全搞定,记者既要有“三头六臂”,也要学会“72变”,眼观六路、耳听八方,十八般兵器样样精通。

四、校媒共建,教学与实践共孵新人才

人才孵化被誉为赢得未来的战略。纵观不少优秀的学习型现代企业,都是从服务企业宏观战略需要,打造持续性人才优势出发,用相当长时间建立起系统的,与企业发展战略以及人力资源相配套的人才体系。

如何使培训成为系统,持续的人才培育文化,这是郑报集团一直在思考的问题。创新体制机制,在实战中培养和锻炼人才的同时,郑州报业集团还积极致力与高校共建孵化未来型人才。

2016年1229日,郑州市委宣传部与郑州师范学院共建传播学院举行签约仪式。郑州报业集团和郑州师范学院将在人才培养、专业建设、师资队伍、实践基地、教学工程项目、智库建设等方面开展更为深入的合作交流,培养出更多优秀的新闻传播人才。部校共建新闻学院,既是新闻单位顺应时代发展、推进媒体融合的需要,也是新闻院校贴近实际、闯出一条新闻教学与新闻实践深度融合新路子的有益探索。

另一方面,郑州报业集团还是郑州大学、河南大学等高校的大学生校外实践教育基地,长期为新闻专业的在校生提供实习机会,不仅为高校强化实践教学,还为集团储备了后备人才。

郑州报业集团还充分利用大学“智库”作用,强化对媒体融合的前瞻研究、趋势分析、实践总结,为推进深融提供理论支持,不少重大报道、重大问题的研讨,都有高校知名学者的参与和指导。

作为省会城市主流党报集团,郑州报业集团一直在创新实践,一直在探索培养适应新媒体发展和媒体融合要求的新型人才,确保人才队伍吐故纳新、良性循环、可持续发展,确保新闻宣传和舆论引导工作赢在人才、赢得未来。

                                (摘自《中国记者 》作者 石大东)

 

[他山之石]

 

深圳市公交电视网络传媒有限公司成立

 

2017年718日上午,由深圳广电集团与深圳巴士集团合资成立的深圳市公交电视网络传媒有限公司在广电大厦盛大揭牌。深圳市委常委、宣传部部长李小甘,深圳市文化体制改革和发展办公室主任刘文斌,深圳市国资委总经济师何建锋,深圳市交委公共交通管理局调研员胡春雷,巴士集团董事长余钢、总经理王慧农、党委副书记纪志龙 ,地铁集团副总经理张泓、资源开发公司总经理夏昌琼,广电集团总裁岳川江、总经理刘璋飚、副总经理郑鼎文等相关部门领导以及各界嘉宾出席了此次揭牌仪式。巴士集团董事长余钢、广电集团总裁岳川江分别讲话致辞。目前两大集团紧密合作,结合并发挥各自优势资源,共同打造与深圳国际化创新型都市相适应的传播平台,为市民提供更好的出行服务,建立开放性、共享性的宣传和经营资源平台,是两大集团的共识。

深圳广电集团与深圳巴士集团的合作具有深厚的历史基础,10年前即开展了公交移动电视项目。为了适应市场和新技术的变化,创建一个服务型、智慧型的综合媒体平台,以及更好地发挥公交电视传媒的本地品牌优势,两大集团有责任共同创建智慧型公交服务信息传播体系,有责任为市民全面提升服务水平。为此双方既着眼于战略大局,又着眼于市民需求,既关注市场走向,又以维护党的宣传阵地和根本利益为底线,在共同的努力下双方以合资公司的模式缔结稳固的合作关系。可以预见,双方的优势资源结合必将创造显著的经济和社会效益。

据了解,深圳巴士集团锐意进取、砥砺前行,今年6月份就已经全面实现了公交电动化,使深圳成为全国乃至国际上首屈一指的公交电动化城市,让深圳的蓝天白云更多,空气更加新鲜,值得市民赞叹。同时,深圳广电集团在新技术变革时代,不甘落后,主动求变,不仅大力创制优秀内容,而且在渠道、平台的建设上加大拓展和融合。可见两大集团都在融合发展、全面升级,此次以深化公交电视的合作为契机,进一步以创新型、智慧型传播与服务模式为市民造福,这不仅引领全国,也将为深圳打造一张靓丽的城市名片。

在当前媒体环境下,媒体传播场景化演化成一种常态,公交与广电的结合将是在场景传播的一种深入实践。而公交电视传播的场景化优势与移动互联网结合才能最大化有效传播,因此,公交电视公司即将推出全新概念的智慧大屏公交电视2.0版。该版本是由深圳广电移动电视频道自主研发与设计,是一种广电无线传输网结合电信网和移动互联网的技术与应用方式,改变单向传播,实现传播互动化、精准化、数据化的智慧型传播和经营模式,并以超大高清屏幕为载体,“智慧大屏,快乐出行”为市民带来视听的优化。

智慧大屏公交电视2.0版均采用32吋屏,不仅能够自适应亮度,还可根据需要对屏幕画面进行分割,通过数个界面同时播放视频、图片、滚动文字等多种形式素材,在为市民提供实时电视直播节目的同时,通过互联网模块,还可与市民的手机、平板等智能终端互通互联,进行实时信息互动,增强市民受众的收视和使用体验,让公交出行更精彩!

此次两大集团成立合资公司是媒体传播和公共空间的更深层次的结合,在未来,双方将以此为平台纳入并挖掘更多的传播媒介资源和经营资源,共同发挥优势,在巩固、加深、拓宽党和政府舆论宣传阵地的基础上,积极推动企业改革和发展,进一步方便市民生活,坚持不懈地探索更为可持续的发展道路。

                                                                                            (摘自网络)

 

[政策法规]

 

群主注意了!国家规定:群里有违法违规信息,谁建群谁负责!

 

7日,国家网信办印发《互联网群组信息服务管理规定》,并于今年108日正式施行。《规定》明确表示,互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任,群里有违法违规信息,谁建群谁负责。

规定主要内容:

《规定》明确,互联网群组信息服务提供者应当落实信息内容安全管理主体责任,配备与服务规模相适应的专业人员和技术能力,建立安全用户注册、信息审核、应急处置、安全防护等管理制度。

《规定》强调,互联网群组信息服务提供者应当对互联网群组信息服务使用者进行真实身份信息认证,建立信用等级管理体系,合理设定群组规模,实施分级分类管理,并采取必要措施保护使用者个人信息安全。

《规定》要求,互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任,依据法律法规、用户协议和平台公约,规范群组网络行为和信息发布。构建文明有序的网络群体空间。

国家互联网信息办公室有关负责人接受采访,就《规定》的相关问题回答了记者提问。

《规定》中所要规范的互联网群组指的是什么?

互联网群组,是指互联网用户通过互联网网站、移动互联网应用程序等平台建立的,用于群体在线交流信息的网络空间,如微信群、QQ群、微博群、贴吧群、陌陌群、支付宝群聊等各类互联网群组。

互联网群组信息服务提供者,是指提供互联网群组信息服务的平台。

互联网群组信息服务使用者,包括群组建立者、管理者和成员。

互联网群组服务提供者作为平台方,承担着对群组进行管理的主体责任,《规定》对此提出了什么要求?

具体来说,平台方应落实的主体责任有以下几个方面:

一是制定并公开管理规则和平台公约,明确与使用者双方权利义务;

二是按照“后台实名、前台自愿”的原则,对使用者进行真实身份信息认证,并保护使用者个人信息安全;

三是对互联网群组实行分级类别管理,并建立使用者信用等级管理体系;

四是对违法规定的互联网群组及使用者依法依规采取相应的管理措施;

五是接受社会公众和行业组织的监督,建立健全投诉举报渠道,及时处理投诉举报。

对建群条件、群组规模、群组管理方式等话题,此次《规定》对平台方面有何要求?

互联网群组信息服务提供者应当根据自身服务规模和管理能力,合理设定群组成员人数上限、个人建群上限和参加群数上限。也就是说平台方应根据自身能力来运营相应规模的群组,同时还要承担相应的管理责任。

互联网群组信息服务提供者应根据群组规模类别,分级审核群组建立者建群资质,完善建群、入群等审核验证功能,并设置唯一群组识别编码。

不法分子通过互联网群组传播涉淫秽色情、谣言诈骗等违法信息,严重扰乱社会秩序,破坏社会稳定。对此,《规定》中强调了哪些处置措施?

《规定》第十条明确要求,互联网群组信息服务提供者和使用者不得利用互联网群组传播法律法规和国家有关规定禁止的信息内容。

对于违法违规的互联网群组,由平台方依法依约采取警示整改、暂停发布、关闭群组等处置措施;

对于违法违规的群组建立者、管理者等使用者,由平台方依法依约采取降低信用等级、暂停管理权限、取消建群资格等管理措施。

同时,平台方要建立黑名单管理制度,对违法违约情节严重的群组建立者、管理者和成员纳入黑名单管理。

对社会一直关注“群主”“群管理者”责任,《规定》有哪些要求?

互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任,即“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”依据法律法规、用户协议和平台公约,规范群组网络行为和信息发布,构建文明有序的网络群体空间。

                                                                                            (摘自网络)

 

[业务交流]

 

浅析电视摄像角度和画面构图

 

电视画面中,人物和景物都是主要的构图元素,通过对画面构图进行调整,就会使得电视画面在造型上有所变化,也会表达出不同的艺术效果。对于拍摄角度的选择,可以在所需拍摄物的周围选择多个拍摄角度,分别从高低的变化、方向的调整以及距离的变化,从不同角度进行拍摄,从而保证高质量地完成电视摄像工作。

一、电视摄像角度对画面造型的影响

摄像角度”是摄像机的镜头与拍摄对象直接形成的夹角。被拍摄对象与摄像机之间所构成的角度主要包括正面拍摄、反面拍摄、正侧面拍摄和反侧面拍摄角度等。

(一)电视摄像正面拍摄角度

电视摄像所选择的摄像角度为正面拍摄角度,此时摄像头的光轴与轴线之间所形成的夹角是0度。在对人物进行拍摄的时候,摄像头可以将人的正面相貌拍摄出来,会给人以稳重、端庄的感觉。如杭州今古时代电影公司拍摄的《我与拉拉》,是一部以抗震救灾为题材的电影,讲述了一个可爱的小女孩麦米在地震发生后,带着自己忠实的朋友小狗拉拉踏上了寻找“妈妈”的征途。在对麦米进行拍摄的时候,就采用正面拍摄,主体感增强,而且还会突出空间感。这种拍摄方式可以使画面与正常的视觉效果相符合,画面给人以庄重之感。著名影片《建国大业》中对于天安门城楼以及人民英雄纪念碑的拍摄就会采用正面角度拍摄,使建筑物的庄严神圣的气魄突出。

(二)电视摄像反面拍摄角度

电视摄像反面拍摄角度就是摄像镜头的光轴和轴线之间所形成的夹角为180度。画面中所拍摄的人物是背对镜头,整个画面会给人以神秘、惊险的效果。在一些电视剧情中,如果出现谍报人员,往往会采用这种反面拍摄角度,一方面使得人物的形象在整个电视画面中更为突出,另一方面人物的视觉效果更为丰富。通常在电视节目的创作中,反面拍摄也是非常常见的。很多美国西部片中刚开始不愿意直入主题的突出个人英雄形象,一般会有很多的背面拍摄镜头,增加了影片的神秘感以及观众的好奇心。反面拍摄角度进行电视拍摄,可以获得的效果是用于表达人紊乱的思绪或者心理紧张感。还有,如前段时间大热的谍战剧《麻雀》,每当剧情走向紧张、转折之时,就采用反面拍摄,使受众单单通过人物背影解读影视人物的内心,更具感染力。

(三)电视摄像的正侧面拍摄角度

电视摄像对拍摄对象采用正侧面的拍摄角度,就是摄像机的镜头光轴与轴线之间所形成的角度为直角,从画面的造型上来看,所呈现出来的是侧面形象。如果所拍摄的人物五官端正,采用这种正侧面拍摄角度效果是非常好的,而且拍摄空间的方向感和空间感非常强。这种拍摄方法有助于对人的情感交流等进行表达。比如,电视拍摄的场景为采访,需要新闻记者和接受采访的人物都要在电视画面中出现。那么对于拍摄的要求是,要使用过肩镜头,让人产生“快”的感觉。如果电视拍摄的对象是体育竞赛,所拍摄的对象为侧面快速跑步,那么就可以采用正侧面拍摄角度,可以让观众感觉到运动员是瞬间从观众面前跑步,意味着速度的重要性。

(四)电视摄像的反侧面拍摄角度

电视摄像选择反侧面拍摄角度,就是镜头光轴与轴线之间形成了135度的夹角。所拍摄出来的人物,多数都是背影呈现。常用的人物,包括低头沉思、埋头工作或者思考问题等等,都会采用反侧面透视的方法表达人物,如此而使得物体的线条得以强调,而且还注重对空间透视度的协调。如在《微微一笑很倾城》中,对于男主人公肖奈,在他工作时,通过反侧面拍摄,一方面可以刻画他的侧面轮廓,为这部浪漫的偶像剧营造更加唯美、柔和的气氛;另一方面,反侧面拍摄展现的是他整体的造型场景,但是从侧面反映的,立体会更远些,因此办公桌、电脑、以及辅助肖奈工作的所有场景都可以展现出来,相辅相成;另外,反侧面拍摄显得更加自然、安静,符合工作的环境,更加体现他对工作的认真负责。

二、画面构图对画面造型的影响

(一)画面构图的分布

电视摄像中,画面主体就是拍摄过程中主要烘托的内容。画面构图中必须要存在主体,而且主体所处位置不同,就会产生不同的视觉效果。比如,电视画面中,主体处于中下位置的时候,就会令人产生心理压抑感。这就需要根据电视要表达的内容而对主体的画面位置做出调整,以突出主体在画面中的地位。

电视画面中,主体可以通过环境的渲染、色调的搭配等方法呈现出来。画面的客体所发挥的作用是将主体的烘托效应部分突出,不仅促使电视画面更为生动,而且还具有一定的装饰效果。如在《青云志》中,有一个场景,通过倾盆大雨,以及黑暗、阴冷的夜晚,再加上小凡跪在地上接受惩罚的情节,烘托作用明显,会更加体现主人公悲凉和艰难的处境,推动剧情的发展。

电视画面中,背景所发挥的作用是将画面的主体烘托出来。一方面,通过对镜头的远近,或者仰视和俯视的拍摄方法对电视画面的背景进行设计,另外,画面背景在设计时要注重安排好色调。如在《笑傲江湖》中,以俯视的角度呈现东方不败缓缓沉入湖底的片段,宏大的场景并无繁杂的背景添加,仅以广阔的、蔚蓝的湖面来衬托人物的渺小与凄凉的遭遇;大热的网剧《太子妃升职记》中,大胆采用鲜艳的色彩搭配,甚至违反常规的审美眼光,却是为了体现影视人物,尤其是女主人公离奇的身世与古怪、张扬的个性。而当时剧组本意为了节省资金而采用的鼓风机、简约的道具等却意外的烘托了这部搞笑、行为夸张的网剧,并迅速成为“梗”在微博、豆瓣等传播开来。可以说,背景的烘托作用毋庸置疑,甚至可以说远远超过画外音解说,因为背景的烘托是无声的,“无声胜有声”,受众通过自己的领悟,可以为影视剧勾勒更加多元化的想象画面。

(二)画面构图中的焦段的选择

在电视拍摄中,对于图景的选择包括全景选择和部分景物的选择,这就需要做好构图处理工作。要使得画面构图合理,给人以视觉美感、视觉震撼,就要注重焦段的选择,焦距合理使得画面产生立体感。如在《四十九日.祭》中,有很多日本侵略者残忍屠杀中国人的场景,通过呈现整体的屠杀场景,产生视觉震撼,营造一种宏大的战争场面,因此也使受众对日军产生更加激烈的仇恨心理;此外,再通过近距离的被害同胞的面部表情的特写定格,使受众在对日军的仇恨情绪上增添对同胞遇害的同情、怜悯、甚至感同身受,潸然泪下。最惊心动魄的故事,往往可以用最宁静的叙述完成,而且这种宁静,会让故事更为真实可信,也是初学者首要掌握的表现技巧。

(三)画面构图的均衡

画面构图的均衡能够使电视画面在整体上给人以协调感。比如,如果所拍摄的场合非常重要,画面中的主体就要在中间位置,将单调的氛围塑造出来,此即为“对称均衡”。与“对称均衡”相对应的“非对称均衡”,指的是画面均衡是利用观众的心理来实现的,主要是对画面中的各项元素合理运用。在构图均衡上,需要考虑的元素包括画面中各种人与物的空间位置安排、色彩的选择、空白区域在画面中所占有的比例以及观众的视觉习惯等。

综上所述,科学技术的发展推动摄像技术不断进步。特别是近年来数字技术的普及,使得摄像越来越受民众的喜爱与关注。电视摄像角度和画面对电视画面的完美呈现至关重要,相关工作者不能止步不前,要借助新媒体的发展,根据受众对影视作品的反响,不断更新、提升摄像技术,为电视作品的质量提升保驾护航。

                                                                                            (摘自网络)

 

财务怎样真正参与运营

 

财务能否参与到营运管理当中?这个决定权其实是掌握在财务自己手中,而不是等着老板来安排。老板也是希望财务能够参与到营运管理中,但之所以很多财务参与不进去,不是老板不愿意,而是财务没有起到这个作用。

比如,老板安排财务参与营运会议,财务除了听和记录外,什么也说不出来,似乎什么都不懂一样。或者即使发言了,也让人觉得外行。如此两三次之后,老板也就不再把财务放到眼里了,因为他认为这样的财务只能起到做账的作用,在营运管理上帮不了忙。这不是老板不重视财务造成的。

1、老板对财务的基本要求

那么财务该如何做才能真正参与到营运管理当中?首先要明白老板对财务的基本要求到底是什么?

管理水平程度不同的企业的老板对财务工作的要求不同。财务工作在老板眼里最重要的方面,就是他目前想要但却得不到的方面。比如资金管理混乱一直没有解决,这个时候他就觉得资金管理非常重要;资金管理问题解决了,而账务核算很混乱,这个时候他就觉得账务核算非常重要……总之,哪方面的问题没有解决而又比较紧要,哪方面就显得很重要。而一旦他能够随便得到结果了,就显得不重要了,包括他眼中财务人员的价值也是如此。比如贷款,一个老板如果缺钱却贷不到款,这个时候一个有融资能力能够帮他贷款的财务人员在他心目中的价值就相当高,马上就能任命为财务副总裁。而如果一个老板不缺钱,或者能够凭自己的关系轻易得到贷款,那么他就不会很需要有融资能力的财务人员,即使有了这样的人才,也不会认为很有价值。

在大多数民企,老板对财务的要求,和大型的外企、央企这样的规范企业的老板对财务的要求不同。很多在外企、央企工作的财务人员甚至可能都觉得民企老板对财务工作的要求简直无法理解,之所以如此,就是因为民企老板的这种需求在规范的企业里面早就已经解决,老板想要的结果几乎都能得到。

那么,大多数民企老板对财务的基本要求到底是什么?

第一是确保资金安全。

第二是老板希望能够通过财务了解、掌握生产经营中各方面的情况。特别是有几个不同的业务板块的老板,对这方面的要求特别强烈。

第三,老板希望财务能够帮他分析出生产经营中存在的各种问题,帮他指明管理的方向。

第四,老板希望财务能够帮他把成本、费用控制住甚至降下来。

第五,老板希望财务能够帮他通过预算手段把绩效管理做起来。

第六,老板希望财务能够帮企业尽量降低税负,并规避税务风险,甚至希望能帮助解决历史遗留的税务风险问题。

至于投融资等方面的需求,只有少数民企会涉及,而且大多是在上述要求都满足后才会涉及。

2、怎样满足老板需求?

其次,要明白财务到底该怎么做才能满足老板的需求?

知道老板到底需要什么,有了方向,就该比较容易找到解决的办法。但在实际工作中,相当多数的财务人员,却并不知道到底该如何做才能满足上述这些老板的需求。甚至部分财务人员自认为已经解决了,但老板却依然不满意。原因是什么?其实并不是老板要求太高,而是实际上财务根本就没有把问题解决掉,这种情况不乏很多财务高手都是如此。我之所以能够大言不惭地在这里这么说,是因为一者我跳槽比较频繁接触了很多企业很多不同的财务,一者是近期做财务咨询又接触了更多的企业和更高档次的财务,相当多数的情况都是如此。

其实,归根结底,解决问题的办法相当简单:基础建设。

1、资金安全

上述第一条的要求不多说,很多民企老板是用老板娘或亲戚管资金来解决。作为财务主管或经理,需要做的就是帮他们建立内部牵制制约机制予以完善。

2、经营情况

对于第二条的要求,这是财务最基础的工作,也是老板对财务工作最基本的需求。并不是我们把帐做完、把报表做出来了财务工作就算完结了,其实通常的收入减成本减费用等于利润这样的财务工作,在老板眼里是没有多少价值的,这也是财务人员待遇一直不高的原因之一。我们必须有这样的思维:财务工作是周期循环性的工作,每一期做完帐、出完报表,都只是完成了财务循环工作的第一步。

如何做才能让做完的账满足老板第二条的要求?这里的重点是核算基础工作。在这方面财务要做的,就是详细了解、梳理业务流程,根据业务去重新设置核算体系,比如包括一级科目、二级明细科目、三级明细科目的设置等。每一级每一个科目的设置,都要与业务相关,保证账做完后,能够根据业务的需要取数和统计。也就是业务想要什么数据,财务都能报出来,而不能回答说做不到。其实这方面的工作很少涉及财务专业技术,用得更多的反而是加减乘除和如何归纳统计的思维。

核算基础工作除了会计科目设置等基础设置之外,还涉及到业务部门配合的问题,也就是如何让业务部门配合,在各个环节能够顺畅地提供财务需求的数据。有不少企业的财务是因为这个方面的问题没有解决,导致财务核算工作一直开展不起来或达不到效果。所以这方面的问题要作为重点去解决,这里需要的是沟通解决问题的能力。

3、经营问题,指明方向

对于第三条的需求,也就是财务分析,必须是在第二条涉及的问题解决之后才能开展起来的,否则,做的绝对是无用功。

民企对财务分析的要求其实并不高,很多民企财务人员在做财务分析时,过于重视技术的应用,用了很多技巧、分析了很多的专业指标数据,自我感觉也是成绩突出,但老板和其他经营管理人员却很不满意,为什么会如此?因为分析的结果,和他们想要的东西牛头不对马嘴。所以,在做具体的财务分析之前,先要了解老板和其他经营人员的主要需求,同时根据自己的判断,再主动做一些相关的引导性的分析。

刚开始的财务分析可能并不完满,但多次之后,不断根据业务和管理的需求增加分析的内容,半年之后基本就能够拿出比较完满的分析结果了。

最后,民企的财务分析,通常的需求就是收入、成本、费用三个方面。很多我们读书期间学的分析内容和方法,除了一些大型集团外,根本就用不上。至于怎么去分析收入、成本、费用,这个和第二条的要求一样,财务要熟悉业务,详细了解业务的各个环节和控制点。

4、控制成本

对于第四条的要求,主要涉及到内控措施和方法,其实这也是基础建设的一个方面。大多数民企老板在财务核算方面得到满足之后,最关注的主要就是内控方面。财务要走出财务办公室,深入到业务流程中去,对业务流程的各个环节进行监控。通过了解业务流程的各个环节而设计内部监控体系,防止跑冒滴漏,这也是老板对财务最基础的要求。

曾经见过很多财务经理、财务总监,每空降到一家企业后,首先就是制定各种规章制度,当然这也算是主抓内控的一个手段。但很多这样的经理、总监却最后走麦城,原因有两个方面:第一个就是没有把第二条涉及的问题解决掉,这是最基本最起码的要求,所以这里再强调一遍,一定要把第二条涉及的问题首先解决掉,否则没法往后面开展其他工作。而这种问题在大型的外企央企根本就不是问题,这也是很多从外企央企里面出来的人才到民企后走麦城的主要原因。第二个原因是制定的规章制度和业务脱节,制定的都是常规的借款报销以及差旅费等制度,而不是结合业务去制定业务方面的规章制度。这就导致一方面财务核算需要的数据不能顺利取得致使财务核算困难,一方面业务流程中依然漏洞百出,跑冒滴漏不断。

有了内部监控体系,做到了杜绝人为的跑冒滴漏后,就可以再结合财务分析,从宏观方面去压缩成本费用的开支。比如通过财务分析找出可以控制的空间,制定一些符合实际的考核指标等,这样就能逐步把成本、费用控制在合理的范围内,从而达到降低成本、费用的目的。

5、绩效管理

第五条的要求,就涉及到财务预算了,方式方法很多,这里不展开多说,最主要的是要和绩效考核结合起来,能够帮助老板制定出合理的、大家都认可并能接受的绩效考核指标。

6、税务风险

第六条的要求,是一个涉及面非常广的话题,这里不再多说。

通过以上的方式,财务应该就算是真正地参与到营运管理之中了吧?

                                                                                           (摘自网络)

 

[传媒人物]

 

央视主播董倩出随笔集,""新闻之外""世态人心

 

白岩松在给董倩的新书所写序言中说道:“她一旦坐到人物专访提问人的位置上,那个心中有野马的董小姐就出现了,于是问题一个又一个出发。显然,她先是懂得自己,知道自己的喜好所在,然后懂得我们共同的好奇。更重要的是,她可以在这个有光的位置上一直提问到老,这该是董小姐的幸福与职责所在。”

而用董倩的话来讲,她所做的其实很简单,那就是:“怎么认识生活,就怎么认识采访。”

关注中央电视台新闻频道的观众常常能看到这样一位戴着眼镜的知性记者,她友善而坦诚,不咄咄逼人,也决不轻易放过,离我们关注的各种社会热点总是很近,很多观众叫不上她的名字,但都会记住她温文尔雅的形象,一针见血的提问,这就是董倩。

董倩1995年毕业于北京大学,从《焦点访谈》开始,先后在《东方之子》、《新闻调查》、《面对面》、《新闻1+1》等栏目担任采访记者和主持人,参与了中央电视台近年来几乎所有重大新闻事件的报道。

不仅香港澳门回归、申奥成功、APEC会议、载人航天飞行、北京奥运会等重大事件中能看到她的身影,马云、董明珠等企业家都是她新闻会客室的座上宾。与此同时,黄洋案、“高龄产女”、“老兵回归”等社会热点新闻事件她也从不缺席。

在近日由东方出版社出版的首部随笔集《懂得》中,董倩向读者展示了这些访谈背后的故事以及自己的所思所想。通过敏锐地发掘这些采访对象内心转瞬即逝的变化,董倩写出了她对世态人心的理解与领悟,笔端充满女性的感性和柔情,让人们看到了电视上的她很少展露的另一面。

看人得经事

昨天董倩携新书在首都图书馆举办读者见面会,好友白岩松也作为嘉宾前来捧场,白岩松一语道出董倩的过人之处:“别人是说事儿,她关注的是人;别人只管报道,她专注于提问。”董倩自己则认为,“看人得经事”,一个人平日里深藏的个性特点,只有在经历这些新闻事件里的逆境、意外和不测时才能充分展现出来,而她作为记者,就是要把人在经受非常状态时的本能心理尽最大努力记录保存下来,展现人性中最真实和最闪亮的地方。她曾说过,自己特别享受采访的过程,“一场酣畅淋漓的采访比任何美食、华服给我带来的满足都要更多。”

《懂得》中的40多篇文章是董倩众多人物采访的浓缩,其中大部分受访者都是新闻事件的当事人,通过这些细腻感性的文字,读者能与董倩一起近距离地去观察、感知、体悟,穿越过种种迷雾,与采访对象一起经历出生入死的煎熬或苦痛,走近他们的内心和他们的生活。比如董倩写到曾因一次采访落泪,那是一位捐出意外死亡的女儿心脏的母亲,在收到受捐者特别送来的一页心电图时,她却迟迟不敢听女儿心脏跳动的声音,因为她一直觉得女儿在未知的地方生活着,听见心跳声,倒是提醒她女儿再不会回来了。

书中不仅有这些平凡百姓的故事,也有董明珠这样叱咤风云的名人企业家。董明珠的人生因36岁时丈夫的离世而转向,为了不指望任何人,不让儿子寄人篱下,她南下进入格力公司,从此发现了自己独立、果敢的另一面,从一个原本温顺柔弱的家庭主妇成为一个呼风唤雨的女强人。董倩对于董明珠的人生故事也很有感慨,“她创造了世俗的成功,却无法享受世俗的幸福”,在见面会上,她也在再次回顾了董明珠的经历后,语重心长地给各位现场读者送上自己的祝福:“平平淡淡、不经历起伏的人生就是最好的人生。”

隐藏在背后的提问者

“从自己熟悉的生活中抽身出来,到陌生的地方和陌生的人心里去,把他们特殊的经历和体验告诉更多的人,并由此参照和思考自己的生活。”董倩说这就是她所理解的记者这个职业的幸福与职责,也是想用《懂得》这本书传递给大家的体验。

因此作为一名主持人,通常都是聚光灯下、摄影机前的焦点,主播台除了发布新闻外也是展示个人魅力的舞台,但是董倩却自觉放弃了这一片领地,她说自己的存在只为让观众听到最真实、最真诚的回答。在此次新书的出版过程中,董倩还执意将封面作者介绍中的“主播”改为“记者”。正如她在“自序”中写的那样:“我最喜欢的状态是隐藏在摄像机后,就像珠宝台的黑丝绒一样,静静地去衬托每一颗宝石的独特。”

正因有着这样的职业信条,从入行至今,董倩20年如一日地保持着低调,也没有追赶央视主播、主持人们的出书热潮。近年来网络媒体风生水起,董倩却一直连微博都没有,最近才刚刚在朋友的劝说下开通,认证名是她最爱的称呼——“记者董倩”,并且依然拒绝开个人公众号。

她说自己从来不想做镜头前那个讲夸张故事的人,而更希望在热点背后挖掘事实的力量,反思事件对社会和他人的影响。“作为记录者的新闻人,不如谦卑一点、退后一步,将自己置于聚光灯之外,运用自己最大的理性和专业性还原事实,或许这才是最大的道德。”

在董倩的职业生涯中,她一直都是依据这个标准来提问的,尽管时常有观众会质疑她“为什么总这么严肃”,还有人对她的这种提问风格并不理解,但她依然坚持按照自己的步调,慢慢地一步一步接近真相。

如本书中《孤儿杨六斤》中对当地有关部门的问责,《用生命换一次做母亲》中中途停止采访的行为,《人生若只如初见》中对“黄洋案”嫌疑人林森浩在狱中生活的细致体察和追问,都让人感觉到董倩就是那个负责牵出整个故事,而自己始终隐在背后的提问者,从不会喧宾夺主。

最朴素最有意义的提问

在阅读这本书时,很容易为董倩朴实淡雅的文字中蕴含的悲悯和深情所感动,据说在本书的制作过程中,几位编辑也都被打动落泪。如今主持人出书已不鲜见,不过与白岩松的《白说》中风格鲜明的深刻思考相比,董倩表现得更加克制,更加无我。从她的这些随笔中可以看出,新闻主持人和记者的角色已经从简单的“播报”变为“故事讲述人”,采访和文字中也留下了这位新闻主播深邃的灵魂和独特的个性。

“入职20多年,我已人到中年,年轻时的浅薄一层层褪去了。生活的不易和复杂让我在采访每一个人的时候能更深地理解他的处境,以及身处其间的种种艰难和思量。”在做过足够多的采访、经历过足够多的人生之后,董倩对新闻采访的认识更加返璞归真,她不断地把那些花枝招展、顾影自怜的东西剔除,只留下最朴素、最真诚、有意义的提问。“设定好方向,心里铺好一条到达目标的路,采访中也就只剩下了直面本质的‘为什么’。”

白岩松在给董倩新书所写的序言中说道:“她一旦坐到人物专访提问人的位置上,那个心中有野马的董小姐就出现了,于是问题一个又一个出发。显然,她先是懂得自己,知道自己的喜好所在,然后懂得我们共同的好奇。更重要的是,她可以在这个有光的位置上一直提问到老,这该是董小姐的幸福与职责所在。”而用董倩的话来讲,她所做的其实很简单,那就是:“怎么认识生活,就怎么认识采访。”

                                                                  (摘自《传媒网》 作者 崔巍)

 

[工作动态]

 

《作风面对面》电视专栏开播

 

近日,《作风面对面》电视专栏正式开播。

为进一步巩固、扩大电视问政成果,全面推进从严治党,持续深化作风建设,按照区委、区政府要求,由区纪委牵头,728日,区广播电视台在《章丘新闻》节目中开设了《作风面对面》专栏。

该专栏每周五在《章丘新闻》节目中播出,每期3-5分钟,主要围绕上级和区委、区政府中心工作推进不快、落实不力的问题;公职人员慵懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实、吃拿卡要及不作为、慢作为、乱作为等问题;基层单位和党员干部侵害群众利益的不正之风及腐败问题;违反中央八项规定精神的问题进行舆论监督。

专栏坚持以问题为导向,按照“发现问题—公开曝光—移交区政府督查室—公开承诺—整改落实—跟踪回访—追责问责”的流程,采编制作新闻节目。截至八月中旬,已播出《部分小区环境脏乱差,居民生活受影响》、《疯狂的盗采!到底该谁来管?》、《曝光问题“回头看”,仍有小区未整改》、《河道污染现象多,日常维护需加强》等稿件,在社会上引起强烈反响。

下步,该专栏将紧紧围绕区委、区政府的中心工作,与《阳光政务热线》栏目、12345政务热线联动,将部分热线反映问题纳入其中,充分发挥舆论监督作用,深入一线主动作为,加大督导督查力度,促进问题整改,让老百姓切实感受到作风改变带来的明显变化,为建设产业发达、环境优美、人民幸福的济南东部新区创造良好的舆论环境。

                                                                         (新闻综合频道  潘江红)

 

我台微电影拍摄成绩斐然

 

日前,由我台创作拍摄的微电影《城管姜彩莲》在2017第十届山东青年微电影大赛、济南“穿梭光影 筑梦泉城”微视频大赛中分别获二等奖。

山东青年微电影大赛,是经中共山东省委宣传部批准,由山东省文学艺术界联合会、山东国际大众艺术节组委会主办,山东省电影家协会承办的全省微电影艺术领域的专业权威赛事。作为山东国际大众艺术节重要活动之一,该项大赛自2008年起每年举办一届,被广大青年誉为“青春的舞台,影像的盛宴”。在本此大赛中,我台选送的《城管姜彩莲》在众多参赛作品中脱颖而出荣获大赛创城单元二等奖,该片通过巧妙抅建的故事、精心塑造的人物,用影视记录的形式记录了创城过程中城管工作人员姜彩莲的感人事迹,展现了我区各个阶层为创城付出的不懈努力,达到了我台主动宣传、主动策划、用好的讲述、好的情节、好的作品去宣传创城的目的。同时,该片也在八月份济南“穿梭光影 筑梦泉城”微视频大赛评选中荣获故事片二等奖,我台获优秀组织奖。

                                                                                       (总编室  李忠)

 

我区首档大型消防类节目《消防在线》

近日在章丘电视台新闻综合频道开播

 

《消防在线》栏目是由章丘电视台新闻综合频道与区公安分局消防大队联合开办的,每周六晚20:05分在新闻综合频道首播。栏目以“关注社会民生,展现卫士风采,服务平安章丘,消防情牵百姓”为主题,以关注社会消防、提高全区人民的消防安全意识为主旨,通过生动形象的宣传,让广大市民全面了解消防工作,掌握消防常识,呼吁广大群众关注消防、支持消防,进一步提高全社会的自防自救能力,为平安章丘建设创造良好的舆论环境。

                                                                        (新闻综合频道  潘江红)

 

章丘广播电视台媒资系统使用管理规定

 

为确保我台资料管理使用的简洁、方便、安全、稳定、高效,特制定章丘广播电视台媒资系统使用管理规定。

一、我台所属人员拍摄、搜集的音、视频素材,版权归章丘电视台所有。

二、媒资系统管理以总编室为主,总编室媒资管理员具体管理操作该系统,其他相关科室要与总编室媒资管理员密切协作、积极配合完成系统资料的存储入库工作。

三、经认定有价值的素材,相关人员拍摄整理后,须及时上传我台媒资系统,上传不及时或导致素材丢失的,视情况予以100---300元处罚。

四、有资料上传任务的为:ZQTV1(新闻)、ZQTV2(农科)、ZQTV—图文(生活)三个频道及制作播出节目的有关宣传平台。上传内容为《章丘新闻》等重要自办栏目资料;我台制作播出的公益广告、大型文艺晚会、重要活动等;上级要求存档的重要资料及记者自拍的各类重要资料(特别是各类专题片资料)。

五、为保证资料及时入库,总编室媒资管理员每天负责审核各相关科室所上传资料,具体时间为每周一至周五下午5点。《章丘新闻》及自办栏目须在首播后第二天下午5点前把节目上传媒资管理系统。总编室媒资管理员每天要及时检查资料上传情况,发现问题及时通知上传人员。每月10前,总编室对上月上传进行情况汇总、公示,每少传或不按规定上传一期节目,扣除各频道(部室)负责人及制作人员各50元;大型活动、晚会、专题片资料超过一个月不上传的,每次扣罚活动组织部门主任及制作人员100元。

六、为方便检索,所有节目每天上传时要求统一编目,《章丘新闻》、《民生零距离》及各专题栏目都要按播出顺序编目到每条节目,包含标题、栏目名称、内容描述、关键词、主要人物、版权所有者名称、首播日期、栏目名称、栏目年度等。上传时要注意节目的完整性,片头片尾要保留,每条节目的字幕标题要与播出时一致,后期制作人员不得随意更改字幕标题。

七、各频道(部室)使用媒资系统资料,需提前填写媒资使用申请单,并注明使用人、使用范围等,由频道总监签字后报总编室批准后下放使用权限,资料使用时间为签单当天。重要素材的使用,须经分管台长批准后方可调取使用。我台职工使用素材仅限本职工作需要,不可外借使用。如私自外借造成素材流失的,一经查实,视情节轻重扣罚300-1000元,造成重大影响的,由台党委研究处理。

八、素材外用收费标准:我台媒资系统内素材对外使用,须经台领导批准后付费使用,收费标准为每分钟500元,特殊重要素材每分钟1000元。

                                                                                   (总编室  焦守伟)

 

“创建文明城市,拒绝发布虚假违法广告”工作会议召开

 

最近,区场监督管理局组织我台、区新闻中心相关人员召开“创建文明城市,拒绝发布虚假违法广告”工作会议。

会议要求各单位要严格识别虚假违法广告;相关媒体创城期间不得发布涉嫌违法违规广告;按照济南市工商局要求,章丘市场监督管理局建立不定期抽查制度,一经发现设吸纳违法违规广告行为,立刻进行立案查处。目前已对新闻中心关于二院广告、章丘广播电视台妇幼保健院广告进行了立案。

我台目前存在的较为严重的问题主要涉及部分医疗机构广告未按照省卫生部门批复的《医疗广告审查证明》进行刊播,存在以科室名义做广告;涉及医疗技术、诊疗方法、疾病名称、药物的;含有功效、安全性的断言或者保证等问题。部分医疗机构未取得《医疗广告审查证明》;部分商业广告存在绝对化用语、相关资质未经核实等问题。

按照会议的要求,这些广告将是下步市场监督管理部门查处的重点。为避免我台再次发生涉嫌违法违规广告的行为,结合创城工作的要求,各相关科室要严格落实三级审查机制,对各类广告实行广告审核员初审、频道总监复审、分管台长终审的工作流程,对我台目前存在的问题进行集中整改和规范。

1、对有《医疗广告审查证明》的医疗机构(人民医院、二院、中医院、妇幼保健院等),由各医疗机构提供审批的音视频,严格按照审批内容刊播;

2、对没有《医疗广告审查证明》的医疗机构(慢病站、口腔医院),暂停播出相关广告,待《医疗广告审查证明》批复后播出;

3、对存在绝对化用语、相关资质未经核实等问题的相关商业广告(华明水泥、城建文苑、赛威特电梯等),严格按照《广告法》要求进行整改并由客户提供相关证明。

4、加强与各类医疗机构、广告客户的联系,切实转变思路,不断创新形式,创新办法,变简单生硬的低质低效宣传为依法依规、丰富多彩的高质、高效宣传,不断提高宣传水平,让合作单位满意。

                                                                              (绩效产业办  焦 建)

 

[杂感随谈]

又到中秋月圆时

 

春夏秋冬各有各的美,而秋天的美最具韵味。月圆中秋不仅是最美的风景,还是一年中最温馨的节日。有道是:月圆人尽望,最美是故乡。回老家过节,是每个中国人内心的期盼。

时近中秋,老家大山中的景色美不胜收。沿着蜿蜒的盘山路,开车回老家,沿途层层叠叠的绿铺满了山的肌肤,远处湛蓝深远的天幕下,画满了深浅不一的山影。打开车窗,风中飘着沁人心脾的清凉,秋高气爽的早晨,使人为之精神一振。来到这温馨的小山村,沿着青石板路进村,一路是幽静的小巷。巷子两边,那些香椿树遮住了蔚蓝的天空,它们的叶子被秋姑娘染成了斑斓的色彩,黄绿、橙红、浅褐……,真像一幅凌空展开的美丽画卷。

一进家门,映入眼帘的是各种明亮的颜色,金灿灿的玉米,红彤彤的辣椒,雪白的棉花,金黄的南瓜……。中秋还有各种各样的味道,院子里的葡萄又酸又甜;山路边成片的野花,散发着阵阵幽香;高大的柿子树上挂满了“小灯笼”让人口水直流;山坡上的山楂树结满了红彤彤的果实,咬一口,酸掉呀;还有大山里的特产——花椒,更是香气扑鼻……。

中秋是团圆的节日,全家人远远近近都到齐了,姥姥姥爷的皱纹里堆满了幸福的笑容,我们大大小小七个孩子在一起快乐地欢闹,欢声笑语包围了整个家庭。中秋佳节自然少不了好吃好喝,美味佳肴摆满了桌子,大人们觥筹交错,推杯换盏,孩子们胡吃海喝,享受幸福时光。

窗外,夜幕降临,天色沉静,一轮明月破云而出,高挂在乌蓝色的天空,千里婵娟,中秋月圆,真是良辰佳节。

又一次度过这美好的中秋之夜,我已经步入初中,希望在新的环境中,我能努力奋斗,让我的未来像当空的月亮一样圆圆满满,不留遗憾。

                                                                  (章丘第二实验中学   潘烁霖)

 

[工作通报]

 

2017财年第一季度(46月份)经营创收情况汇总与分析

 

2017财年一季度(46月份),各经营创收主体完成本季度目标任务的90.4%,较去年同期降低 12%。本季度只有新媒体发展部圆满完成创收目标任务。其他科室均未按进度完成相应创收任务目标。

 

2017财年第一季度经营创收汇总表(万元)

部            门

目标任务

合同签约情况

实际完成情况

完成比率

新闻综合频道

190

422.513

186.895

98.4%

农科民生频道

55

23.4825

48.74325

88.6%

生活综艺频道

55

78.219

48.74325

88.6%

电台94.7频率

6(平台使用费)

12.5

-13.8939

-

文化艺术中心

3.4(平台使用费)

3.9472

-11.2014

-

新媒体发展部

6

6.5

6

100.0%

数字电视

13

0.25

6.6513

51.2%

总           计

328.4

547.4117

297.0328

90.4%

 

 

在合同签约方面,2017财年一季度合同签约较去年同期出现了较大程度的增长,主要是因为各创收部门积极主动地与大客户沟通、做工作,顺利签订了多个金额在10万元以上的大合同;但是到账金额却呈现下降势头(相关数据见下表)。

部      门

2016一季度签约

2017一季度签约

同比增长

2016一季度完成

2017一季度完成

同比增长

新闻综合

251.781

422.513

68%

213.3862

186.895

-12%

农科民生

56.809

23.4825

-59%

45.1125

48.74325

8%

生活综艺

75.285

78.219

4%

45.1125

48.74325

8%

94.7频率

1.95

12.5

541%

9.25

7.5

-19%

文化艺术中心

1.42

3.9472

178%

12.2428

3.6432

-70%

新媒体发展部

0.896

6.5

625%

2.982

6

101%

无线数字

0.4

0.25

-38%

14.018

6.6513

-53%

总     计

388.541

547.4117

41%

342.104

297.0328

-13%

 

                                                                               (绩效产业办  焦 建)

 

20177月份在播广告抽查情况汇总

 

7月份,绩效与产业经营管理办公室分别对新闻综合频道、农科民生频道、生活综艺频道、电台94.7在播广告进行抽查。通过抽查发现,在播广告还是存在不同程度的问题,如有些科室还存在着合同签订不及时,广告手续不完全,广告播出内容涉嫌违法等,针对这些问题,绩效与产业经营管理办公室专门下发了整改通知书及停播通知,积极督促各经营主体合法合规经营。

在下一步工作中,绩效产业办将按照我台2017年经营政策对各创收科室严格执行广告审批和编播程序,严格落实三级审查机制,凡不按规定执行者,一律按每次500元标准对相关部门负责人或经办人进行经济处罚。

                                                                               (绩效产业办  焦 建)

 

我台8月份各频道及新媒体用稿统计及排名表

         播出频道

单位

章丘TV-1

章丘TV-2

章丘图文

新媒体

合计

名次

绣惠镇

1

 

 

36

37

1

文祖镇

2

3

 

26

31

2

官庄镇

4

2

 

23

29

3

普集镇

2

1

1

14

18

4

枣园街道

 

 

 

17

17

5

双山街道

2

1

4

6

13

6

环卫中心

3

3

6

 

12

7

水寨镇

1

1

 

8

10

8

公安局

3

2

3

 

8

9

交警队

 

1

6

 

7

10

明水街道

3

1

 

2

6

11

执法局

1

 

5

 

6

11

龙山街道

3

 

 

2

5

12

卫生局

4

1

 

 

5

12

住建委

1

1

2

 

4

13

农业局

3

1

 

 

4

13

曹范镇

2

 

 

1

3

14

白云湖镇

1

1

 

1

3

14

交通局

2

 

1

 

3

14

公共事业局

2

 

1

 

3

14

圣井街道

 

 

 

2

2

15

辛寨镇

1

 

 

2

2

15

开发区

 

 

2

 

2

15

安监局

 

 

2

 

2

15

民政局

 

 

2

 

2

15

教育局

1

1

 

 

2

15

市场监管局

 

 

2

 

2

15

疾控中心

 

1

1

 

2

15

黄河镇

 

 

2

 

2

15

高官寨镇

 

1

1

 

2

15

法院

1

 

1

 

2

15

相公街道

1

 

 

 

1

16

垛庄镇

1

 

 

 

1

16

园林局

 

1

 

 

1

16

司法局

1

 

 

 

1

16

刁镇

1

 

 

 

1

16

 

 

我台8月份各频道及新媒体微信平台发稿统计及排名表

     微信平台

 

播出频道

红警行动

双拆雷霆行动

新媒体

合 计

名 次

应急广播

115

945

1050

1

1

新 媒 体

131

474

605

2

2

章丘TV-图文

37

72

109

3

3

章丘TV-2

22

74

96

4

4

章丘TV-1

6

9

15

5

5

 

                                                                                      (总编室  宋朝霞)

 

20178-9月信息上报及采用情况

 

 本月以来,我台职工积极向办公室、纪检室以及《光影章丘》杂志上报各自科室的工作特色与工作亮点,为我台下一步工作的开展提供了很好的参照与依据。现将具体情况公示如下:

科室名称

本月投稿

(1分/篇)

市委市政府采用(2分/篇)

光影章丘采用(3分/篇)

章丘广电采用(2分/篇)

当月

得分

累计

得分

数量

分值

数量

分值

数量

分值

数量

分值

办公室

1

1

 

 

1

3

 

 

4

309

财务审计科

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23

人事科

7

7

2

4

 

 

 

 

11

107

纪检室

6

6

2

4

 

 

 

 

10

136

后勤保卫部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

绩效产业办

6

6

 

 

 

 

3

6

12

78

总编室

3

3

 

 

 

 

3

6

9

134

技术科

5

5

 

 

 

 

 

 

5

61

播出部

3

3

 

 

 

 

 

 

3

51

新闻综合频道

3

3

1

2

 

 

2

4

9

112

生活综艺频道

1

1

 

 

1

3

 

 

4

92

农科民生频道

1

1

 

 

1

3

 

 

4

78

电台94.7频率

3

3

 

 

 

 

 

 

3

82

无线数字电视发展部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

37

新媒体发展部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

103

文化艺术中心

 

 

 

 

 

 

 

 

 

120

 

 

8-9月各科室信息上报情况明细表

办公室

1、路漫漫 慢慢走(滕扬)

财务审计科

1、我台内部审计工作圆满结束

2、合同审核过程必须把控的税务提醒

3、一文了解我国税制(上)

4、一文了解我国税制(下)

5、四项税收优惠上升为法律规定

6、完成2017年上半年广告合同审核工作

组织人事科

1、章丘广播电视台庆七·一 上党课  重温入党誓词(何静)

2、章丘广播电视台扎实拖进“两学一做”学习教育常态化制度化(刘金璐)

3、党组织和党员基本信息采集工作总结(何静)

4、章丘广播电视台公开承诺事项完成情况自查报告(何静)

5、章丘广播电视台干部退休工作自查报告(何静)

6、如何实现两学一做学习教育常态化制度化

7、孝老爱亲,家庭和睦育幸福

纪检室

1、警钟当自鸣

2、“苍蝇式”腐败不可小觑

3、章丘广播电视台狠抓机关作风效能建设(邵鹏)

4、章丘广播电视台三项举措扎实推进党风廉政建设(邵鹏)

5、从会风看政风、作风

6、为反腐“零容忍”点赞

绩效产业办

1、“创建文明城市,拒绝发布虚假违法广告”工作会议召开(焦建)

2、2017财年第一季度(4-6月份)经营创收情况汇总与分析(焦建)

3、2017年7月份在播广告抽查情况汇总(焦建)

4、2017财年第一季度(4-6月份)广告客户分析(焦建)

5、2017年8月份在播广告抽查情况汇总(焦健)

6、加强广告监管  完善金融服务类广告审查(焦健)

总编室

1、我台在“穿梭光影、筑梦泉城”微视频大赛评选中成绩斐然(李忠)

2、章丘广播电视台媒资系统使用管理规定(焦守伟)

3、我台8月份各频道及新媒体用稿统计及排名表(宋朝霞))

技术科

1、150演播室火灾防患于未然(王会)

2、顺利完成《美丽乡村行》技术支持工作(王会)

3、全台摄录编人员上岗证考试正在进行(王会)

4、上岗证考试工作顺利完成(王会)

5、播出机房改造工程启动(王会)

播出部

1、播出部全力做好“金砖国家”领导人第九次会晤期间安全播出工作

2、播出机房原有液晶电视合理利用分配

3、我台播出系统升级改造工程正式启动

新闻综合频道

1、《作风面对面》电视专栏开播(潘江红)

2、我区首档大型消防类节目《消防在线》近日在章丘电视台新闻综合频道开播(潘江红)

3“作风面对面”每周一播出,欢迎提供新闻线索

生活综艺频道

1、不忘初心 跟党走(李娜)

农科民生频道

1、十八盘村的淘宝店(滕飞)

电台94.7频率

 1、茅台镇原浆酒,一折起开售(宋倩文、高玉娇)

2、身边名医-郝淑芹(宋倩文、高玉娇)

3、章丘广播电台请您免费观影了(宋倩文、高玉娇)

 

 

20178月区委、区政府信息汇总采用情况

 

1、章丘广播电视台庆七·一 上党课 重温入党誓词(何静)

2、章丘广播电视台三项举措扎实推进党风廉政建设(邵鹏)

3、办好《作风面对面》专栏 推进作风效能提升(潘江红)

4、章丘广播电视台扎实拖进“两学一做”学习教育常态化制度化(刘金璐)

5、章丘广播电视台狠抓机关作风效能建设(邵鹏)

    (采用单位):章丘纪委监察局网站

 

《章丘广电》第9期用稿统计

 

1、《作风面对面》电视专栏开播(潘江红)

2、我台在“穿梭光影、筑梦泉城”微视频大赛评选中成绩斐然(李忠)

3、我区首档大型消防类节目《消防在线》近日在章丘电视台新闻综合频道开播(潘江红)

4、章丘广播电视台媒资系统使用管理规定(焦守伟)

5、“创建文明城市,拒绝发布虚假违法广告”工作会议召开(焦建)

6、又到中秋月圆时(  潘烁霖)

7、2017财年第一季度(4-6月份)经营创收情况汇总与分析(焦建)

8、20177月份在播广告抽查情况汇总(焦建)

9、我台8月份各频道及新媒体用稿统计及排名表(宋朝霞)

第七期《章丘故事》用稿统计

1、十八盘村的淘宝店(滕飞)

2、不忘初心 跟党走(李娜)

3、路漫漫  慢慢走(滕扬)

                                                                                             (办公室整理)

 

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